夕口回憶錄

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今年五月初已排定要請特休+一般假日共十日，

進行人生一定要一次的自行車環島之旅，

也因此開始在想…

到底我工作到現在，

特休假能請幾天呢?

以下就來說明一下貝…

勞基法第三十八條：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假：

一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

勞基法施行細則第五條：勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。

勞基法施行細則第二十四條：勞基法第三十八條之特別休假，依下列規定：

一、計算特別休假之工作年資，應依施行細則第五條之規定。
二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。
三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。

上述關於特別休假的規定，當然每個人的認知都會不同，例如「特別休假因年度終結或契約終止而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資」，勞委會曾發函解釋，如勞工未於年度終結時未休完特別休假，但其未休之原因可歸責於雇主，雇主應發給工資，反之，若因勞工忽略自身權益而未休完特休假，則雇主可不發給工資。

另外，關於特休假的排配問題，勞委會也做出解釋：依勞基法第三十八條規定，所謂每年係指勞工繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度中終止勞動契約而影響其權益，也就是說，當年度所給予的特別休假，員工即可自由運用的權益，並不會因期間離職而依比例給予特別休假。

最後，勞基法第三十八條之規定，主要的用意在提供勞工休憩的機會，而不是藉此換取工資的目的，或增加平均工資而多領退休金，所以雇主如要求勞工於年度終結或契約終結前應休完特別休假，法令並無規定不可。所以今年公司曾發布公告今年及過去所累積之特休假，應於今年休畢，用意也在鼓勵大家在工作之外，也能取得生活上之協調，均衡發展。

這周本來就預計和將~騎 KTR 到宜蘭、礁溪、羅東…等地，

進行二天一夜之行，

當今天因近中午二點才出門，

又是第一次騎機車走北宜公路，

所以到礁溪時已近五點了，

到礁溪時看到有一家買甕窯雞(台灣古早味甕窯雞)好多人哦，

因此就決定和將~去吃看看，

全雞一隻要價 $550 (不便宜)，

因將~說單點這個也怪怪的，

所以我們又點了二碗白飯($20)及炒涼拌過貓($120)，

共計花費 $720

而甕窯雞當然吃不完，

因此就先外帶當晚上的點心…

之後開始找住的地方，

但沒有事先做功課就是這樣，

又不想住太貴，

但不貴的又找不到，

最後我因考量明天還要空出時間用公事，

所以決定還是再騎回台北好了，

將~當下很擔心，

因為時間已是晚上了，

騎山路太危險了，

但…我不怕 ^^

在回程的途中，

我們突能看到一家冰店(黑店冰店)好多人，

所以又決定去吃看看，

一碗要 $35 但可選二種口味，

第一碗我們選了牛奶+桂圓 綿綿冰，

哇~~好好吃哦 !!!

所以又有了第二碗 花生+鳳梨 (也好好吃哦 ><`)

接下來因地圖上有看到東門觀光夜市，

即然沒有打算進行二天之旅，

因此就一次逛完貝 !!!

在夜市又買了碳烤珍珠玉米($75)及到地的三星蔥油餅加蛋($25)，

老實說都不是很好吃 @@!!!

而且也體會到宜蘭的東西也不便宜嘛 ><!!!

好啦!!!

五臟廟祭好了，

接下來就是回程之行，

哇~ 好黑的山路 @@!!!

而且…我哩!!! 怎一台車都沒有，

真的有點恐怖也!!!

還真的有點想回頭去找住的，

但即然上了就上吧 ，

雖後來終於有車趕上了，

我哩!!! 想跟車(會比較好走)，

每台都開超快的啦!!!

是怎樣 !!!

大家都很熟這條北宜嗎?

因此最後還是靠自已爬完這恐怖的黑北宜公路，

這次騎的公里數計 180 公里，

小 KTR 表現果然優秀，

爬山路油耗竟還是保持在 40公里/1公升，

而且還是載二個人哦!!!

照片後續再補貝

累了…先休息啦 &&-